Interaktive Unterstützung mit nachhaltiger Wirkung
Innovative Tools:
- Accelerated Learning
- Potenzialanalyse
- Resilience-Strategie
- Appreciative Inquiry
- Assoziativ-Verfahren
- Process Communication Model®
- Scrum und Design Thinking
Innovative Tools:
Die aktive Förderung von Führungskräften bedeutet aus Unternehmenssicht zunächst „nur“ einen Kompetenzgewinn. Auf individueller Ebene werden dabei aber auch positive Energie, Lebensqualität und Engagement gesteigert. Ein Effekt, der sich am Ende auch für das Unternehmen auszahlt. Unser flexibles Angebot als Begleiter:in:
Die beste Organisationsstruktur nützt nichts, wenn die Kommunikation in und zwischen Teams nicht funktioniert. Wenn die Kommunikationskultur des Unternehmens nicht mit dem Ziel einer angstfreien produktiven Nutzung aller Mitarbeitenden-Potenziale übereinstimmt.
Deshalb legen wir bei unserer Tätigkeit besonderes Augenmerk auf das Schlüsselthema „Kommunikation“. Bei individuellen Führungskräfte-Coachings wie bei Maßnahmen für Teams, Abteilungen oder Ihr gesamtes Unternehmen.
Hierfür bieten wir jahrelange Praxiserfahrung und nutzen, als einer der wenigen zertifizierten Anbieter in Deutschland, die erfolgreichen Werkzeuge des Process Communication Model®.
Zentrale Zielsetzungen:
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen ist die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen.
In vielen Unternehmen erreicht die Quote der „de-motivierten“ Mitarbeitenden heute allerdings ein nie gekanntes Maß*. Den Ursachen auf den Grund zu gehen und aktive Gegenstrategien umzusetzen erschließt ein riesiges Potenzial „stiller Reserven“. Mit begeisterten Mitarbeitenden lässt sich deutlich mehr bewegen.
Wir unterstützen Sie individuell
* Vgl. die Gallup Studie 2011
Je weiter bzw. tiefer ein Veränderungsprozess in die gewachsene Unternehmenskultur eingreift, desto glaubhafter müssen die neuen Perspektiven sein. Und oft braucht es ganz einfach einen langen Atem, um gravierende Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Vor allem kommt es darauf an, Unsicherheiten und Befürchtungen aufzunehmen und in aktives eigenverantwortliches Handeln umzuleiten.
Wir haben in den letzten 20 Jahren schon vielfach bewiesen, dass wir auch für sehr spezielle, sehr mühsame oder sehr umfangreiche Aufgaben zuverlässige und kompetente Begleiter:innen in die Zukunft sind.