Dr. Morét & Partner:innen

Wir optimieren Ihre Potenziale

Als Unternehmerin oder Unternehmer stehen Sie vor der Herausforderung, Ihr Unternehmen in einem schwierigen, unberechenbaren und komplexen Umfeld erfolgreich zu halten.

 

Unsere Expertinnen und Experten von Dr. Moret & Partner:innen begleiten Sie und Ihre Führungs- und Fachkräfte mit jahrzehntelangem Know-how und innovativen Tools.

 

Wir setzen uns engagiert dafür ein, wirtschaftliche und technische Entwicklungsprozesse mit menschlichen Werten zu verbinden. 

 

Gemeinsam mit Ihnen ermöglichen wir effizientes Arbeiten für alle Beteiligten Ihres Unternehmens.

Kommunikation

Schlüsselqualifikationen trainieren

Das ist Einzelcoaching für Führungskräfte von Dr. Morét & Partner:innen. Es sind beides blonde Frauen, die am Tisch sitzen und sich unterhalten. Beide lächeln sich an. Im Hintergrund ist eine Pflanze und ein Flipchart mit Aufzeichnungen.

© Iris Kaczmarczyk

Die beste Organisationsstruktur nützt nichts, wenn die Kommunikation in Ihrem und zwischen Ihren Teams nicht funktioniert. Wenn die Kommunikationskultur des Unternehmens nicht mit dem Ziel einer angstfreien produktiven Nutzung der Potenziale aller Mitarbeitenden übereinstimmt.  

 


Deshalb legen wir bei unserer Tätigkeit besonderes Augenmerk auf das Schlüsselthema „Kommunikation“.

 

Bei individuellen Führungskräfte-Coachings wie bei Maßnahmen für Teams, Abteilungen oder Ihr gesamtes Unternehmen.  

 

Hierfür bieten wir jahrelange Praxiserfahrung und nutze die erfolgreichen Werkzeuge des Process Communication Models®.

 

Zentrale Zielsetzungen:

  • Eigene und andere Kommunikationsmuster besser erkennen und verstehen
  • Kommunikations- und Kritikfähigkeit steigern

Teamgeist

Einer für alle? Alle für einen?

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen ist die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen. In vielen Unternehmen erreicht die Quote der „demotivierten“ Mitarbeitenden heute allerdings ein nie gekanntes Maß*. Den Ursachen auf den Grund zu gehen und aktive Gegenstrategien umzusetzen erschließt ein riesiges Potenzial „stiller Reserven“. Mit begeisterten Mitarbeitenden lässt sich deutlich mehr bewegen. 

Das ist ein Brainstorming unter Mitarbeitenden im Büro. Zwei Männer und zwei Frauen in einem Büro sehen sich auf einem Laptop angeregt ihre Ausarbeitungen an. Eine Frau Sitzt. Die anderen stehen davor. Alle schauen sehr sympathisch und fröhlich aus.

Wir unterstützen Sie individuell:

  • Entwicklung von Maßnahmen und Strukturen, die Einzelkämpfer:innen zu erfolgreichen Teams zusammenschweißen 
  • Begleitung Ihres Personalmanagements im Bereich Teambuilding 

 

* vgl. die Gallup Studie 2011

Quickcheck

Lohnt es sich, aktiv zu werden?

Zwei Frauen tauschen sich im Büro über Ihre Ausarbeitungen aus. Eine Frau mit Brille und braunen Haaren sitzt vor dem Laptop. Eine Frau mit langen blonden Haaren steht und beugt sich zu ihr herunter. Beide lächeln in in den Laptop.

Ihr Unternehmen ist für die Zukunft schon bestens aufgestellt?

Dann herzlichen Glückwunsch! –Trotzdem: Gutes bedarf der Pflege und der Anpassung an sich verändernde Bedingungen.

 

„Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein“  (Philipp Rosenthal)


Wenn Sie jedoch vorhandene „stille Potenziale“ ausloten möchten, sind folgende 5 Fragen ein schneller erster Schritt:

  •  Die Unternehmensorganisation ist wichtiger als die/der Einzelne                                               
    Ja / Nein
  • Wir haben einen unerklärlich hohen Krankheitsstand                                                                       
     Ja / Nein
  • Unsere interne Kooperation/Kommunikation könnte besser sein                                                
    Ja / Nein
  • Die mangelnde Motivation unserer Mitarbeitenden ist bei uns ständig ein Thema       
     Ja / Nein
  • Wir stehen aktuell vor wirklich grundlegenden Neuerungen                                                          
    Ja / Nein

 

Falls Sie zwei oder mehr Fragen mit „JA“ beantwortet haben, könnte es für Sie/Ihr Unternehmen durchaus lohnenswert sein, einmal ein Gespräch mit uns zu führen. – Nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf. Oder nutzen Sie unser Angebot zu einem kostenlosen Workshop zur Bedarfskonkretisierung.