Aufgaben-bezogen
Methodik und Design auf das Ziel ausrichten
Personen-bezogen
Von den Erfahrungen und Orientierungen der Akteure ausgehen
Ergebnis-orientiert
Stets mit klaren Regeln abschließen: Was, wer, wann
Kommunikativ
Austausch von Erfahrungen und Ideen fördern
„Externes Coaching“ steht für eine der effektivsten Formen der Weiterbildung überhaupt. Unser Coaching-Angebot zeichnet sich durch einen höchst präzisen Zuschnitt auf Ihren konkreten Qualifizierungsbedarf aus.
Unsere Workshops geben Start-Impulse für künftige Entwicklungsvorhaben oder dienen der optimierten Steuerung laufender Prozesse. Sie eignen sich für bis zu 25 Führungs- und Fachkräfte, die für den Unternehmens- bzw. Projekterfolg maßgeblich verantwortlich sind.
Die Konzeption unserer Workshops wird individuell auf Ihre Unternehmensbelange zugeschnitten und eng mit den betroffenen Unternehmenseinheiten abgestimmt.
Moderation und Beratung:
Unsere Praxisseminare vermitteln konkrete, schnell anwendbare Methoden und Werkzeuge, mit denen Führungskräfte souveräner und effizienter agieren können.
Besonderheit: der Einsatz der Tools im Seminar läuft nicht lehrbuchmäßig ab, sondern orientiert an der Analyse der spezifischen Führungspraxis in Ihrem Unternehmen. Auch das Einüben der erlernten Methoden erfolgt anhand konkreter, von den Teilnehmenden selbst eingebrachter Fallbeispiele. Das Themenangebot:
Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitsformen, um auch eine größere Anzahl von Betriebsangehörigen in unternehmerische Entwicklungsprozesse einzubinden.
Die Ergebnisse dieser 1- bis 2-tägigen Großgruppen-Veranstaltungen, mit 20 bis zu 150 Personen können in der Umsetzungsphase in kleineren Einheiten (z.B. per Workshops/Coaching) weiter begleitet werden.