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Erfolg im Wandel

Großer Laubbaum mit grünen Blättern
„Nichts ist so beständig wie der Wandel.
Machen Sie das Beste daraus!“

 

Alles bleibt in Bewegung ...

Wie kann ein Unternehmen erfolgreich bleiben in einem schwer berechenbaren und komplexen Umfeld?

Wir unterstützen echte Erneuerung von Innen statt aufgesetzte Innovation: Die Akteure finden zusammen – multiplizieren miteinander Intelligenz und entwickeln positive Energie für neue Wege.

Nutzen Sie unsere Erfahrung und innovativen Tools, um Ihre Entwicklungspotenziale voll zu entfalten.

 

  • Kommunikation
    Kommunikation

    Schlüsselqualifikationen trainieren

    Die beste Organisationsstruktur nützt nichts, wenn die Kommunikation in und zwischen Teams nicht funktioniert. Wenn die Kommunikationskultur des Unternehmens nicht mit dem Ziel einer angstfreien produktiven Nutzung aller Mitarbeiterpotenziale übereinstimmt.  

    Deshalb legen wir bei unserer Tätigkeit besonderes Augenmerk auf das Schlüsselthema „Kommunikation“. Bei individuellen Führungskräfte-Coachings wie bei Maßnahmen für Teams, Abteilungen oder Ihr gesamtes Unternehmen.   

    Hierfür bieten wir jahrelange Praxiserfahrung und nutzen, als einer der wenigen zertifizierten Anbieter in Deutschland, die erfolgreichen Werkzeuge des Process Communication Management®

    Zentrale Zielsetzungen:

    • Eigene und andere Kommunikationsmuster besser erkennen und verstehen 
    • Kommunikations- und Kritikfähigkeit steigern 

  • Teamgeist
    Teamgeist

    Einer für alle? Alle für einen?

    Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen ist die Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen.   

    In vielen Unternehmen erreicht die Quote der „de-motivierten“ Mitarbeiter heute allerdings ein nie gekanntes Maß*. Den Ursachen auf den Grund zu gehen und aktive Gegenstrategien umzusetzen erschließt ein riesiges Potenzial „stiller Reserven“. Mit begeisterten Mitarbeitern lässt sich deutlich mehr bewegen.   

    Wir unterstützen Sie individuell

    • Entwicklung von Maßnahmen und Strukturen, die Einzelkämpfer zu erfolgreichen Teams zusammenschweißen 
    • Begleitung Ihres Personalmanagements im Bereich Teambuilding 

     

    * Vgl. die Gallup Studie 2011

  • Quickcheck
    Quickcheck

    Lohnt es sich, aktiv zu werden?

    Ihr Unternehmen ist für die Zukunft schon bestens aufgestellt?

    Dann herzlichen Glückwunsch! –Trotzdem: Gutes bedarf der Pflege und der Anpassung an sich verändernde Bedingungen.

    „Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein“
    (Philipp Rosenthal)

    Wenn Sie jedoch vorhandene „stille Potenziale“ ausloten möchten, sind folgende 5 Fragen ein schneller erster Schritt:

    • Die Unternehmensorganisation ist wichtiger als der Einzelne
      Ja / Nein
    • Wir haben einen unerklärlich hohen Krankheitsstand 
      Ja / Nein
    • Unsere interne Kooperation/Kommunikation könnte besser sein
      Ja Nein
    • Mangelnde Mitarbeitermotivation ist bei uns ständig ein Thema
      Ja / Nein
    • Wir stehen aktuell vor wirklich grundlegenden Neuerungen
      Ja / Nein

    Falls Sie zwei oder mehr Fragen mit „JA“ beantwortet haben, könnte es für Sie/Ihr Unternehmen durchaus lohnenswert sein, einmal unverbindlich mit uns zu reden. – Nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf. Oder nutzen Sie unser Angebot zu einem kostenlosen Workshop zur Bedarfskonkretisierung.

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